由于目前正處于資質(zhì)改革期間，住建部在3月份發(fā)布了新版資質(zhì)標準征求意見稿，沒有仔細研究的企業(yè)，可能并沒有意識到改革后對于后期資質(zhì)升級難點在于哪里，到處都在推行放管服，不知道會不會越來越容易，為了解決資質(zhì)升級疑問題，長沙資質(zhì)代辦公司小編為你解析未來建筑企業(yè)資質(zhì)升級風向，自己判斷是否會變難。

　　改革前資質(zhì)升級要求：

　　無論是施工還是設(shè)計、勘察等主要資質(zhì)，企業(yè)想要升級，只考核企業(yè)近五年的業(yè)績符合資質(zhì)標準要求，即可提交申報；只要業(yè)績真實，可以回函操作，基本可以搞定。

　　改革后新版資質(zhì)升級要求：

　　新版資質(zhì)升級標準中，明確了企業(yè)需要繳納稅務(wù)3年以上，意味著升級所有資質(zhì)需要考核交稅的金額，專業(yè)承包類資質(zhì)或者設(shè)計乙級資質(zhì)升甲級近三年需要交100-300萬的稅收，總包需要交800萬的稅收證明，而且注冊人員的業(yè)績需要有網(wǎng)查業(yè)績才能升甲級，因此，可以看出，資質(zhì)改革后，企業(yè)想要升級，并不是只有一個難點，需要有時間去堆積，另外還附加了稅收問題。升級不在是想升就升，業(yè)績和稅收都要作為考核的依據(jù)。
　　其實，只要你認真閱讀了新的標準意見，在資質(zhì)改革后，企業(yè)低等級的資質(zhì)入手門檻降低了，人員也減少了，但想要升級到更高的等級，難度加大，如果目前企業(yè)有升級想法，建議現(xiàn)在升級更好，以后政策怎么變化，還要看具體實施，都是不確定的因素，為了避免后期增加難度，在資金和時間允許的范圍內(nèi)，可以著手升級，以除后患。

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